【ママ美容師必見】家庭と両立できる求人の探し方！

こんにちは！相模原市で美容室を2店舗展開しております「レブリス」です。レブリスでは、女性が働きやすい美容室を目指しております。ブランクがあっても安心！柔軟な働き方で仕事と育児を両立したい方を全力でサポートします！

育児に追われながらも「美容師として働きたい」そう願うママも多いのではないでしょうか。家庭も大切にしながら仕事をするには、サポート体制が充実した職場を見つけることが重要です。この記事では、育児中の美容師が求人を探す際に重視すべきポイントについて詳しく紹介します！

時短勤務が整っている職場はママにとって重要です。フルタイム勤務では、育児との両立が難しく、家庭に負担がかかってしまうことが多いです。子供が保育園や学校に行っている間に効率よく働ける環境があれば、無理なく仕事を続けることが出来ます。「時短勤務ＯＫ」「週3日勤務可」といった対応ができる美容師は育児に理解がある職場である可能性が高いです。子供の送迎時間に合わせた働き方ができる美容院を選ぶと良いでしょう。

シフト調整がしやすい職場も重要です。急な子どもの体調不良や学校行事への対応が必要です。大切なときにお休みが取れないと、家庭への負担やストレスの原因となります。「シフト相談可」「急な休みにも対応」などの条件がある職場は人気の傾向があります。

有給や特別休暇が取得しやすい環境なのかも確認をしておきましょう。子どもの体調不良や学校行事があるごとに休みが取りづらかったり、振替出勤扱いになると、自身への精神的ストレスの負担になります。有給休暇の有無だけでなく、取得実績まで確認すると安心です。

自宅から保育園、職場が近いと時間を有効的に使うことが出来ます。通勤時間が短いほど、育児や家事に充てられる時間が増えます。徒歩圏内や自転車で通える距離にあると快適に過ごすことが出来るでしょう。

子育て支援制度が整った美容室であれば、育児の負担を軽減し、仕事に集中できるサポートを受けられます。産休･育児休暇、看護休暇などが整っていると、仕事と子育ての両立がしやすいです。

スキルが磨ける環境があるかどうかも日々のモチベーションアップにつながります。育児中でも成長を続けられる職場であれば、将来的なキャリアの幅が広がるからです。ブランク復帰歓迎の求人で、「社内研修あり」などの記載があると、ブランク期間が空いていても職場に復帰しやすくなります。

産休･育休が取得しやすい職場であれば、出産後も安心して復職できる環境があります。「産休･育休の取得実績〇％」「復職率〇％」などの情報を確認するようにしましょう。

ママ美容師が多い職場や、子育てに理解がある職場を選ぶと良いでしょう。周囲のサポートがあれば働きやすさが向上します。公式サイトやＳＮＳで職場の雰囲気を調べたり、子育て中のスタッフがどのように働いているのかを確認するのがおすすめです。

ママ美容師が家庭と仕事を両立して働くには、柔軟な働き方ができる職場を見つけることが重要です。時短勤務や育児サポート制度、通勤の利便性など、求人選びの際に確認すべきポイントを押さえましょう。この記事を参考に理想的な職場探しを進めてみてください。レブリスでは、女性が働きやすい環境づくりを目指して柔軟な働き方を取り入れています。ぜひ、お気軽にご相談ください♪