美容師求人の福利厚生とは？働きやすい職場を見つけるポイント

こんにちは！相模原市で美容室を2店舗展開しております「レブリス」です。レブリスでは、女性が働きやすい美容室を目指しております。ブランクがあっても安心！柔軟な働き方で仕事と育児を両立したい方を全力でサポートします！

子どもを抱えながらも仕事を始めたい女性美容師の皆様、家庭と仕事の両立が難しく悩んでいる方も多いのではないでしょうか。福利厚生の有無や内容次第で働きやすさや将来の安定性は大きく変わってきます。この記事では、美容師で受けられる福利厚生の制度内容について具体的に紹介します！

産後の女性が美容師として働くためには、育児と仕事を支えるサポート体制が欠かせません。美容室で提供される具体的な福利厚生の内容について紹介します。

・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険などが完備されていると、産休･育休中も保険が適用され、経済的な安心感を得られます。

・産休･育休制度：法定の産休･育休だけでなく、復職支援プログラムや復帰後の働きやすい環境づくりが整った美容院もあります。

・時短勤務：育児中のフルタイム勤務は負担が大きくなるため、子どもの送迎や都合に合わせて働ける制度です。

・保育料補助：美容院が一部または全額負担する保育料補助制度があると、育児中の経済的な負担が軽減されます。

・子どもの急病のサポート：子どもの体調不良や緊急事態に早退や欠勤を許容してくれる制度で、予期せぬ事態に対応できます。

・有給休暇の取得：子どもの学校行事や家族との時間を確保するため、有給を自由に取りやすい美容院は家庭も大切にできます。

・職場内託児所：美容院の一部では店舗内に託児所を設置し、子どもをの近くで働ける環境を提供しています。

・定期健康診断：健康診断を無料または低価格で提供し、育児中の親自身の健康状態を確認できます。

・柔軟な勤務形態：フルタイムだけでなく、パートやアルバイト、シフト制などライフスタイルに合わせた働き方を選べる仕組みが整っています。

福利厚生には、子育てをしやすくするサポートだけでなく、子育てする自分自身が成長するためのサポートもあります。育児が落ち着いた後のキャリア復帰がスムーズになり、日々のモチベーションアップにもつながります。次はキャリアをサポートする福利厚生の内容について紹介します。

・技術研修：最新のヘアスタイルや時短施術といった技術を学べる研修制度が用意されている美容院もあります。

・セミナー参加費の補助：外部セミナーの費用を一部または全額負担し、子育て後のフルタイム復帰に向けたスキルアップができます。

・受験費用の補助：美容師には、ヘアケアやカラーなどさまざまな種類の資格が存在しますが、自身のキャアリアに直結する資格取得をサポートしてくれます。

・教材の提供：勉強に必要な教材やオンライン講座を無料で提供する場合もあります。

子育て中の美容師が安心して働ける職場を選ぶには、福利厚生の内容を詳細に確認することが重要です。柔軟な働き方や休暇が取りやすい環境がある美容院は、育児と仕事の両立を支え、安定した生活を送ることができます。さらに、技術研修や資格補助などのキャリアサポートが充実した職場であれば、育児期間中でも、自身のキャリアを積んでいき将来の選択肢を広げることが出来ます。レブリスでは、女性が働きやすい環境づくりを目指して柔軟な働き方を取り入れています。ぜひ、お気軽にご相談ください♪