美容師アシスタントの給料事情！福利厚生や待遇まで解説！

こんにちは！相模原市で美容室を2店舗展開しております「レブリス」です。レブリスでは、女性が働きやすい美容室を目指しております。ブランクがあっても安心！柔軟な働き方で仕事と育児を両立したい方を全力でサポートします！

「美容師アシスタントってどれくらい給料がもらえるの？」「なかなか給料が上がらない…」と不安や疑問を感じていませんか？アシスタントの収入や待遇について不透明な部分も多いですよね。この記事では、美容師アシスタントの給料から昇給する条件、給与以外の待遇や福利厚生について詳しく紹介します。

美容師のアシスタントの平均月収は20万円前後が一般的です。地域やサロン規模によって差が生じます。年収にすると平均240万円前後が目安です。アシスタントはカットやカラーの基礎技術を学びながら現場経験を積む立場で、売り上げを直接生み出せないためスタイリストと比較すると年収が低いのが現実です。

美容師アシスタントの給料が低い理由は、業務範囲が限られていることが挙げられます。アシスタントはサポート業務が中心です。これらの業務は運営には欠かせませんが、サロンの売上に大きく貢献しにくい点が要因です。

また、直接的な売り上げに貢献しづらいことも挙げられます。スタイリストのように指定や技術提供による売上には直結しないため、給料を低く抑える傾向にあります。

給料が上がるポイントは技術テストに合格するかです。アシスタントはシャンプー、カラー、パーマといった技術を順番に習得していきます。技術ごとにテストがあり合格すると給料に反映されることがあります。

サロンによっては、アシスタント時代から売上貢献度に応じて給料が上がる場合があります。商品販売や指名客の増加が評価対象となり、手当がつくことがあります。こうした仕組みがあれば、アシスタントでも収入を増やすことができます。

アシスタントとしての基礎技術を習得し、スタイリストデビューをすれば給料は大きく変化します。スタイリストは指名客や歩合制の仕組みによって売上に応じた給料が支給されるため、頑張り次第で給料アップが狙えます。

・社会保険完備：健康保険、厚生年金、労災保険などが提供されるサロンでは、長期的に働きやすい環境が整っています。

・交通費支給：月の上限があるものの、通勤費がサポートされているケースが多いです。

・外部講習：有名美容師によるセミナーや技術指導。

・内部研修：サロン独自のカリキュラムで基礎から応用まで学べます。

技術を早く習得するために、サロンが定期的に実施していることがあります。こうした制度を利用すれば、技術向上が早まり、デビューへの期間を短縮することができます。

・有給休暇：一定期間勤務後、休暇が申請できるサロンが多いです。

・夏季･冬季休暇：繁忙期を避けて長期休暇が取れるケースがあります。

仕事とプライベートの両立がしやすいサロンを選ぶことも、アシスタント時代を乗り切るポイントです。

美容師アシスタントの給料は平均月収20万円前後であり、スキルアップや売上貢献により徐々にアップが期待できます。スタイリストデビュー後は成果に応じて給料が大きく変わるため、ひとつずつ着実にステップを踏むことが重要です。給料以外にもサポート制度が充実したサロンを選ぶことで、長期的にキャリアを実現しやすくなるでしょう。