ママ美容師のリアルな悩みとは？子供が小さいうちは働けない!?

こんにちは！相模原市で美容室を2店舗展開しております「レブリス」です。レブリスでは、女性が働きやすい美容室を目指しております。ブランクがあっても安心！柔軟な働き方で仕事と育児を両立したい方を全力でサポートします！美容師のなかには家庭との両立を目指す「ママ美容師」の存在があります。出産を経た女性美容師のなかには「子どもが小さいうちは働くのが難しいよね」と諦めてしまっている方もいるはずです。美容師の仕事は勤務時間が長く体力や時間が必要なため育児との両立が難しいとされています。そのため、復職のタイミングや職場環境に頭を悩ませる方も少なくありません。この記事では、ママ美容師が直面する悩み、子育てと両立するコツ、そしてママ美容師に人気の職場環境について紹介します！

ママ美容師の最大の悩みは育児との両立です。子どもが小さいうちは特に、急な発熱や体調不良で保育園から呼び出されることも多くフルタイムでの勤務が難しいという声が多いです。送迎やイベントなど時短勤務や土日休みが取りやすい環境であると安心です。さらに、急に休みをいただくことでスタッフに迷惑をかけてしまう精神面の負担も発生します。そのため、融通が利くサロンへの就職を希望している方が多いです。

家事や育児をこなしながら美容師として働くためには夫や家族の協力が欠かせません。周りの協力次第で復職を左右されることが多く、プレッシャーを感じる方も少なくありません。土日休みが忙しいサロンでは、夫と休みが合わないことも多くすれ違いが生じやすい場合もあります。家族と話し合い、理解を得るための工夫が必要不可欠です。

産休や育休によるブランクが長くなると、技術面で不安を感じる美容師も多いです。美容業界はトレンドの移り変わりが激しく次々に新しい技術やトレンドが生まれるため復帰に不安を抱える方も多いです。復帰後のサポート体制が整備されているのかも重要なポイントになります。

ママ美容師は家庭を優先せざるを得ないため勤務体制の柔軟性が重要です。具体的には次のような制度があると安心です。当店では下記のサポート体制が整っているため女性でも働きやすい環境になっております。

～勤務体制･福利厚生～

・週休2～3日制

・土日休み可能

・時短勤務

・完全予約制

・残業が少ない

・ノルマなし

・強制参加の研修なし

夫や家族の理解を得るには役割分担を行い、自分だけに負担がかからないようにすることが重要です。家族の協力を得ることで無理なく両立できる環境の構築が大切です。

・送迎：行きはパパ、帰りはママ

・育児担当：平日はママ、土日はパパ

育児と両立するには、時短勤務やシフトの融通が利く職場が理想です。こういった柔軟な制度があると急な子どもの事情があっても対応しやすくママ美容師の負担を軽減できます。

制度が充実している職場は魅力的ですが、休みが続くことで不満を抱えるスタッフの存在により居づらくなることもあります。そのため、理解ある職場であるかどうかも長く続けていくうえで重要になります。実際にママ美容師として活躍する方が在籍しているのか、職場の雰囲気はどんな感じなのか確認することでギャップを埋めることができます。

ママ美容師の悩みはシフトの柔軟性や家族･職場の理解、ブランクなど多岐にわたります。しかし、自分が求める条件を明確にし、ママ美容師のサポート環境が整っている職場を選択することでママ美容師として活躍することができます。時短勤務や柔軟なシフト調整、職場の理解がある環境であると安心して長く働くことができます。当店では女性が働きやすい環境が整っていますのでぜひご応募ください！