ママ美容師が辞めたいと感じる瞬間！退職を回避する方法とは

こんにちは！相模原市で美容室を2店舗展開しております「レブリス」です。レブリスでは、女性が働きやすい美容室を目指しております。ブランクがあっても安心！柔軟な働き方で仕事と育児を両立したい方を全力でサポートします！「美容で生まれ変わる瞬間が好き」「キレイを増やしたい」と思って進んだ美容師の世界。しかし、結婚･出産を経て美容師の仕事を諦めるママ美容師は少なくありません。この記事では、多くのママ美容師が抱える悩みや辞めたいと感じる瞬間について深堀りします。また、退職の選択をする前にママ美容師の働き方や子育てサポートが充実したサロンの特徴についてもご紹介します！

子供の急な発熱はママ美容師に負担がかかります。特に土日や繁忙期など忙しい時に重なる場合があります「今は手放せない状況、だけど子供が心配」そんな葛藤のなかで下した決断により、お客様やスタッフからの信頼が崩れてしまうのでは、心身共に疲弊してしまいます。

保育園からの呼び出しもママ美容師を困らせる問題となります。カットやカラーなど長時間お客様から離れられない施術中の呼び出しは困ることが多いです。親としての選択と美容師としての選択、どちらを優先するのか悩みながらや様子を見ながら時間が過ぎるのは疲労感が増すばかりです。

立ち仕事である美容師は体力的な負担が大きい仕事です。妊娠中や産後は体力の低下を感じやすく思うように体が動かないこともあります。「お客様をキレイにしたい」「お客様に笑顔を届けたい」そんな気持ちとは裏腹に体が限界を感じてしまうママ美容師もいます。

時短勤務は、子育て中のママ美容師が取り入れている場合が多いです。子どもの送迎や帰宅時間に合わせて勤務時間を短縮することで、体力的な負担を軽減し育児との両立がしやすくなります。サロンによって時短勤務でも正社員として働ける場合や、パートとして時間が調整しやすい働き方などさまざまです。

パートタイムの勤務は、仕事と家庭を両立するための有効的な手段です。時間調整の柔軟性が高いことでいざという時に休みや早退がしやすい環境があります。しかし、収入の不安定さやキャリアの遅れ、福利厚生の差が発生する傾向があるため、そこが充実しているサロンを選択するとより安定した環境で働くことができます。

業務委託は、自分のペースで働きたいママ美容師におすすめです。働く時間や曜日を自分で決めやすいため子育てとの両立がしやすいです。しかし、収入が不安定になりやすいため対策を講じることで働きやすくなります。

子育て中のママ美容師にとって、子供の急な発熱や体調不良、保育園や学校からの呼び出しは日常茶飯事です。そんな時に嫌な態度を見せず快くサポートしてくれる環境が理想的です。日頃からスタッフ同士のコミュニケーションが活発で支え合える雰囲気であるかも重要な要素です。

福利厚生は単に法定のものだけでなく「時短勤務」「休暇の取りやすさ」などのサポートも重要な要素となります。さらに、ノルマなしのシステムや強制研修･講習会がなしなどの安心環境であればワークライフバランスをより高めることができます。従業員の充実感が仕事に関わることも多く、家庭もお客様も大切にできる環境が重要です。

ママ美容師が辞めたいと感じる瞬間は、両立が難しいことや引け目を感じてしまう場合など多岐にわたります。働き方を見直したり、子育て中のサポート体制が手厚いサロンに転職することで、安心して長く働き続けられる環境が手に入るかもしれません。レブリスではママ美容師が働きやすい環境を整備しておりますので、お気軽にお問い合わせください。