相模大野で女性美容師が働きやすい環境｜当社の強み

柔軟な働き方により無理のない就業環境を実現。休暇の確保や働きやすさを重視し長く働き続けられる環境づくりを徹底。子育て奮闘中のスタッフに全面協力いたします！

頑張りが反映される給与体制やノルマなしの負担が少ない環境を提供。不安定になりがちなアシスタント時代でも安心できる環境を整備し従業員の満足度向上を図ります。

一人ひとりのライフスタイルに合わせて無理なく成長できる環境を提供。手厚いサポート体制で新人スタッフをでも安心してスキルアップを目指せます。

プライベート時間を確保し、心身のバランスを保ちながら長く働ける環境が整備。

子どもの成長に合わせて勤務時間を調整可能。送迎時間にも対応し家庭の負担を軽減します。

完全予約制により時間が調整しやすい環境です。効率よく質の高いサービス提供が実現します。

強制的な研修や講習会、早練や遅練が一切ないためプライベートの時間を確保しやすいです。

1年でスタイリストプレデビューを目指せます。デビュー後は売り上げに対してのインセンティブ制度があります。

スキルや経験に応じて基本給を設定。努力や成果を評価するしくみを整備し、やりがいのある報酬体制を提供しています。

店販商品の販売実績に応じた歩合制度を導入。収益をアップできる機会によりモチベーション高く維持できます。

ウィッグの購入費用を半額支給する制度を設け、頑張るスタッフの負担を軽減することで成長を応援しています。

不安定なアシスタント時代の給与を考慮し生活面をサポート。経済的負担を軽減し安心できる環境を提供。

アシスタントだけでなく、パートやアルバイトでもインセンティブ制度を導入。全スタッフがやりがいを感じられる環境を提供。

スタッフ一人ひとりのの安心と安定を重視し、万が一のトラブルや将来の備えをしっかりサポート。

通勤にかかる経済的な負担を軽減。通勤距離が長くても安心して通い続けることができる仕組みを完備。

役職に応じた手当を支給し、店長としての責任を担うスタッフを評価。キャリアアップのモチベーションを高めます。

基本業務からウィッグを使用したカット･カラーの技術まで習得します。頼れる先輩社員が指導やフォローを行うため安心して取り組むことが出来ます。

着実にスキルを磨いていき、カリキュラム終了後に確認を経て合格した場合1年でプレデビューが可能。その後モデルカットを通じて実績を積みさらに技術力と経験を向上させます。

再度確認を経て合格した場合はスタイリストデビューが実現。その後は本人の希望により店長やマネジャーといったキャリアパスも目指せます。

髪質改善メニューの知識や技術が習得できるマニュアルを用意しているため新人スタッフでも安心して学べる内容です。このマニュアルに基づいた丁寧で分かりやすい説明は、お客様から高く評価頂いています。自信を持ってサービスを提供できる体制が整備されています。

当店の育成カリキュラムは、段階的に技術を習得できる仕組みです。頼れる先輩スタッフが一人ひとりの成長や課題に合わせて指導を行います。万全のサポート体制が整っているため安心して成長できる環境がここにあります！