子育てとの両立が実現するサポート体制が完備 | 女性が働きやすい環境

子育てと仕事の両立は想像以上に大変なことです。「このままでは続けられない」と退職を決意する方は少なくありません。その問題を解決するため「家庭も仕事も大切にできる環境」を整備することで、長く働き続けられる職場を実現しました。「柔軟な勤務体制」や「子育て支援制度」それに加えて「働きやすさをサポート」する仕組みを導入。プライベートの時間を確保し安心して働ける環境を提供しています。「子どもの急な体調不良で急遽休みが必要」「子どもの行行事で土日休みを取りたい」といった予防にも柔軟に対応しプライベートの充実を図ります。仕事を辞めるのではなく、安心して働ける環境を提供したい、そのために私たちは一人ひとりに寄り添いながら、仕事もプライベートも充実できる職場づくりを目指しています！

完全週休2日制のシフト制を採用、正社員でも週休3日可能なためライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現します。急な用事や体調不良によるシフト調整も柔軟に可能です。家族の事情に合わせて、仕事と家庭のバランスを大切にできます。

子どもの送迎や家事の時間確保といった家庭の事情に合わせて勤務時間を短縮できる時短勤務制度を導入。育児に時間を割きながら無理なく仕事を続けることができます。ライフステージに応じた勤務体制の調整ができるため長期的にキャリアを継続可能です。

完全予約制により、効率的な働き方が実現します。予約がある時間に集中して業務を行い、予約がなければ早く帰宅できるため有効的に時間が使えます。

土日休みを取得できるシフト制により家族との時間を確保できます。土日は子供の行事や習い事、家族での外出も重なるため土日休みを希望する方が多いです。家族との時間を大切にすることで、仕事にも良い影響ができる考えています。

産休･育休制度が整備されているため、ライフステージの変化にも対応可能です。産休･育休取得後もスムーズに復帰できるよう、時短勤務といった柔軟な勤務体制を行っています。育児を経ても安心して働き続けることが可能です。

子育て中の家庭の負担を軽減するためこども手当支給制度を設けています。育児には保育費や学費など多くの費用が発生します。経済的な支援があることで、安心できる環境の提供を行っています。

平均残業時間が月7時間程度と非常に少ないのが特徴です。当店ではプライベートも大切できる方を採用しています。残業が少ないことで家庭への負担が軽減されます。

当店ではノルマを設けていないため、従業員一人ひとりが自分のペースで働くことができます。プレッシャーによる精神的な負担を軽減することで、安心して集中できる環境があります。

強制参加の研修や講習会は一切ありません。一人ひとりの希望やペースに合わせて段階的に指導を行っています。家族との時間を優先しながら働くことができます。